Welkom

Zet uw organisatie in beweging met bevlogen en creatieve professionals.

Oplossingen die werken.

Vragen die opdrachtgevers aan ons stellen zijn onder meer:

(her)formulieren van een goede gemeenschappelijke visie en strategie voor de nabije toekomst. En help ons om deze te vertalen naar concreet gedrag van medewerkers en ons management.
We hebben afdelingen die langs elkaar heen werken. We willen bruggetjes slaan zodat de samenwerking en communicatie tussen verschillende afdelingen goed loopt en we effectiever zijn.
Wij willen dat ons managementteam meer slagkracht, verbondenheid en vertrouwen uitstraalt en zo leiding geeft aan onze medewerkers en processen.

Coach onze leidinggevenden op hun leiderschapsskills, beïnvloedingsstrategie en effectiviteit zodat de gewenste veranderingen plaatsvinden.
Help ons om onze HR afdeling te professionaliseren waarbij HR ook echte businesspartners zijn.
Bedenk voor ons inspirerende workshops, trainingen, werksituaties waarin we kunnen leren en experimenteren om zo een goede organisatie ontwikkeling door te maken. En onze talenten en medewerkers verder professionaliseren.

Hoe zorg ik ervoor dat ze doen wat nodig is. Ze willen niet mee in de veranderingen. Ondersteun ons hierin.

Oplossingen worden in co-makership met u als opdrachtgever ontwikkeld. Waarin uw wensen, doelen en eindresultaten voorop staat.

Oplossingen die werken.

Vragen die opdrachtgevers aan ons stellen zijn onder meer:

  • Welke goede gemeenschappelijke visie en strategie willen we uitdragen? Passend bij de externe en interne ontwikkelingen?
  • En help ons om deze te vertalen naar concreet gedrag van ons management en medewerkers.
  • We hebben afdelingen die langs elkaar heen werken. Help ons om de samenwerking en communicatie goed te laten verlopen zodat we sneller inspelen op situaties en effectiever zijn.
  • Wij willen zelfsturende teams implementeren. Leidt onze leidinggevenden op in coachend leidinggeven.
  • We hebben goede HR adviseurs, maar ze kunnen (nog) niet de stap maken naar de rol van strategisch business partner. Help ons om hen verder te professionaliseren.
  • Ondersteun ons in het maken van een Strategisch Personeel Plan (SPP).
  • Leidt onze HR adviseurs en onze businessmanagers op in het begeleiden van intervisie. Zodat zij onze structurele verandering kunnen faciliteren.
  • Begeleid onze boventallige medewerkers zodat ze hier goed weggaan. Ze zijn ook ons visitekaartje. En help hen snel aan een passende baan.

Ons team

Bewustzijn, bewegen en borgen is ons motto!

Ervaringen

Gratis kennismakingsgesprek?

Op zoek naar goed advies voor carrière switch of anderzijds? Bel voor gratis 30 minuten Skype advies.